CP-U8V10.1-11895-140506-HM
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对应产品：U8
版本号：10.100
依赖补丁：KB-U8V10.1-0002-140717-InterfaceChangeFiles
发布时间：2014-05-07 15:14:53
安装位置：客户端 数据库服务器 应用服务器
问题号：9999
语言：简体中文
涉及模块：人事信息管理
补丁类别：系统BUG
安装级别：必须安装
补丁状态：正式对外发布
问题描述：模块包
发布描述：问题号：201111220082
描述：人员档案支持录入身份证号后自动带出省级户籍(录入后，光标需从身份证号子段挪开)
问题号：201111220084
描述：丁实现了对部门子集薪资发放汇总表的权限控制,类似人员子集薪资发放明细表的处理,通过记录级权限-工资权限来控制.
问题号：201111220080
描述：解决岗位名称变化后，人员档案任职情况子集中岗位名称没有更新的问题
问题号：201111220088
描述：解决离职管理进行批量变动，选择行政部门后过滤不到人员记录的问题
问题号：201203160126
描述：解决人员档案-卡片批量打印功能无效的问题
问题号：201203080244
描述：解决人员档案和入职申请界面考勤卡号录入分号":",保存抛错的问题
问题号：201205080290
描述：解决人员档案考勤信息中不支持录入‘-’的问题
问题号：201205160078
描述：解决入职管理界面，人员子集-教育经历子集中‘专业’栏录入编码或字符不支持模糊匹配的问题
问题号：201208210092
描述：功能节点： 人事管理-人员管理-离职管理
操作场景： 1、在离职申请中自定义参照型自定义字段，参照对象为岗位基本情况；
2、在人事业务定制中定制离职申请中该字段的源表为‘任职情况’，源字段‘岗位’；
3、新增离职申请并保存
解决要点：当离职申请中存在源表为‘任职情况’，源字段为‘岗位’的自定义字段时，解决保存后该自定义字段无值的问题
问题号：201209170182
描述：功能节点： 人事管理-人员档案
操作场景： 在人员档案基本信息中录入身份证号
解决要点：人员档案支持录入身份证号后自动带出最末级户籍，若身份证号匹配不到最末级户籍则带出省级户籍
问题号：201208310040
描述：功能节点： 人事管理-离职管理
操作场景： 离职申请单上勾选业务员失效
解决要点：支持业务员被财务、业务引用后，对该业务员操作离职同时取消业务员后，人员档案业务员失效日期为该人员离职申请单的离职时间；若业务员未被引用，则操作离职同时取消业务员后，人员档案‘是否业务员’=false
问题号：201210180184
描述：功能节点： 人员管理-调配管理
操作场景： 打印或预览调配管理下的单据
解决要点：调配管理下的单据支持打印和预览
问题号：201211300074
描述：功能节点： 人事管理-组织机构-组织机构图
操作场景： 在组织机构图中点击部门
解决要点：解决人员档案设置为‘记忆上次选中部门’后，在组织机构图中点击部门不能正确穿透至相应的人员档案的问题
问题号：201212110408
描述：功能节点： 人事管理-人员管理-人员档案
操作场景： 在人员档案处理重新入职人员，把业务员的失效日期去掉保存
解决要点：解决在人员档案处理重新入职人员，把业务员失效日期去掉保存抛错的问题。现支持通过身份证号码调入人员时，允许清空业务员的失效日期，并可以正常保存人员信息
问题号：201212260116
描述：功能节点： 人事调配管理
操作场景： 人事调配管理处理薪资
解决要点：解决薪资项目显示顺序和信息结构中顺序不一致的问题，现薪资项目下拉列表按照信息结构--工资基本情况表内设置的顺序显示
问题号：201301140102
描述：功能节点： 人事管理-离职管理
操作场景： 离职管理对人员进行离职，同步处理薪资业务时
解决要点：解决了当薪资管理未处理相应年度12月月结时，登陆下一年度，在人事的离职管理中对人员进行离职，无法同步处理薪资业务。
问题号：201301080090
描述：功能节点： 人事管理-入职管理
操作场景： 入职处理薪资业务，录入工资项目时
解决要点：实现了人事管理入职处理薪资业务时，工资项目下拉枚举的排序，按照信息结构“工资基本情况表”字段的显示顺序展示。
问题号：201301150180
描述：功能节点： 人事管理-离职管理
操作场景： 使用批量离职进行人员查询时
解决要点：解决了离职管理批量离职，按照岗位和职务查询人员时，查询不到数据的问题。
问题号：201303050224
描述：功能节点： 调配管理-->批量变动
操作场景： 选人员编号或人员姓名时展开的人员档案里会显示撤消部门和离职的人员
解决要点：选人员编号或人员姓名时展开的人员档案里会显示撤消部门和离职的人员,去掉撤销部门
问题号：201303110248
描述：功能节点： 在HR基础设置中，在工作履历中不显示是否当前记录信息项，但是在人员子集中显示，无法把是否录前记录信息项排序在最前面
操作场景： 在HR基础设置中，在工作履历中不显示是否当前记录信息项，但是在人员子集中显示，无法把是否录前记录信息项排序在最前面
解决要点：在HR基础设置中，在工作履历中不显示是否当前记录信息项，但是在人员子集中显示，无法把是否录前记录信息项排序在最前面
问题号：201303070042
描述：功能节点： 离职管理：申请
操作场景： 部门名称相同编码不同情况下，其中一个部门员工离职修改，保存后，该人员到另一部门中
解决要点：部门名称相同编码不同情况下，其中一个部门员工离职修改，保存后，该人员到另一部门中
问题号：201303040068
描述：功能节点： 离职管理-查看离职时的薪资、福利情况
操作场景： 离职的人员，在2013年进入离职管理，无法查看离职时的薪资、福利情况
解决要点：离职的人员，在2013年进入离职管理，无法查看离职时的薪资、福利情况,测试调动与离职情况，用下年度查看
问题号：201303210168
描述：功能节点： 人事管理-人员档案
操作场景： 新增人员时或修改人员姓名时，遇到姓名相同的人员
解决要点：实现：当人员档案新增时或修改姓名时，若遇到姓名相同的人员，会做出相应的提醒。
问题号：U820130423170338
描述：功能节点： 人员调配-工资变动
操作场景： 在人员调配时一并进行薪资调整，填写单据时能否增加一字段为工资变动原因，当单据生效后，能自动回写到工资变动情况表中
解决要点：在人员调配时一并进行薪资调整，填写单据时能否增加一字段为工资变动原因，当单据生效后，能自动回写到工资变动情况表中
问题号：U82013061400174
描述：功能节点： 人事管理模块人员档案节点
操作场景： 修改人员档案子集时
解决要点：解决修改人员档案子集时，抛运行时错误的问题
问题号：U82013062600173
描述：功能节点： 人员档案列表
操作场景： 人员档案列表
解决要点：对人员基本信息表、教育经历进行字段级控制，但是未授权操作人员在人员档案列表中仍然可以看到学历栏目内容
问题号：U82013070100039
描述：功能节点： 人事管理—人员调配
操作场景： 人事管理—人员调配
解决要点：人事管理—人员调配，在做批量变动时，查询条件不选择，过滤出来的人员信息中包括离职人员，将查询条件“雇佣状态”选择在职后无法过滤信息
问题号：U82013070200038
描述：功能节点： 部门档案撤销替换
操作场景： 部门档案撤销替换
解决要点：组织机构发生了变化，进行部门档案撤销替换工作，在替换后人员档案、岗位档案全部被替换到了新部门中，并且人员档案与岗位档案的所在部门都已变更为新部门。但人员档案任职情况表中只显示新部门
问题号：U82013071200105
描述：功能节点： 人事管理的入职登记
操作场景： 录入新入职人员
解决要点：解决了连续录入两个入职人员时，第一个人员录入了两个子集保存，第二个人只录入了其中一个子集保存后，另一个子集会自动加载前一个人员的子集信息问题。
问题号：U82013080100195
描述：功能节点： 人事管理-调配管理
操作场景： 人事管理-调配管理
解决要点：调配管理的时候报错：运行错误，列名changer
问题号：U82013090400066
描述：问题号：U82013090400066
描述：功能节点： 人事管理-人员档案/入职管理
操作场景： 设置工号自动编号且重号自动重取时
解决要点：解决了人员档案和入职管理,工号重号无法自动重取的问题
问题号：U82013101900003
描述：问题号：U82013101900003
描述：问题号：U82013101900003
描述：问题号：U82013101900003
描述：功能节点： 人事管理管理调配管理节点、离职管理节点
操作场景： 参照选人时，选择重名人员
解决要点：实现参照选人时，选择重名人员，不弹提示，并且能自动带出所选人员的信息。(注：为使该补丁生效，请更新公共平台的最新补丁)
问题号：U82013103100276
描述：功能节点： 组织机构-岗位管理-岗位职责
操作场景： 增加岗位管理的的子集“岗位职责”，保存后自动调整列宽
解决要点：增加岗位管理的的子集“岗位职责”，根据字符大小保存后自动调整列宽，录入界面不修改
问题号：U82014021700294
描述：功能节点： 人事管理模块入职管理节点
操作场景： 第一次新增入职管理单据，合同初签日期和合同到期日期，这两个字段是不允许编辑的，保存后在当前入职管理单据界面，再点新增，刚才那两个字段就会变成允许编辑
解决要点：解决新增保存入职管理单据后，在当前入职管理单据界面，再点新增，此时合同初签日期和合同到期日期会变成可以编辑的问题
问题号：U82014022000283
描述：功能节点： 人事管理模块调配管理节点
操作场景： 业务费用部门发生变化，调配管理在执行时，没有“是否修改总账表中的部门”的提示
解决要点：解决了业务费用部门发生变化，调配管理在执行时，没有“是否修改总账表中的部门”的提示
问题号：U82014030400275
描述：功能节点： 人员管理--调配管理--批量调动
操作场景： 批量调动增加岗位信息
解决要点：解决在批量调动中替换岗位变化后岗位的功能
问题号：U82014030200010
描述：功能节点： 人事管理--人员档案
操作场景： 修改人员信息时，在“基本”和“人事”中都存在到职日期并且两者不一致
解决要点：去掉人事页签的到职日期和离职日期
问题号：U82014032000243
描述：功能节点： 组织机构--编制管理--分析
操作场景： 编制机构分析中增加“包括撤销部门”
解决要点：分析的时候过滤掉部门被撤销的部门信息
问题号：U82014042100106
描述：功能节点： 人事管理--组织机构--单位管理
操作场景： 单位管理中增加“附件”功能
解决要点：解决用户在单位管理中挂接附件信息的功能
对应产品：U8
版本号：10.100
依赖补丁：KB-U8V10.1-0002-140717-InterfaceChangeFiles
发布时间：2014-05-07 15:14:53
安装位置：客户端 数据库服务器 应用服务器
问题号：9999
语言：简体中文
涉及模块：人事信息管理
补丁类别：系统BUG
安装级别：必须安装
补丁状态：正式对外发布
问题描述：模块包
发布描述：问题号：201111220082
描述：人员档案支持录入身份证号后自动带出省级户籍(录入后，光标需从身份证号子段挪开)
问题号：201111220084
描述：丁实现了对部门子集薪资发放汇总表的权限控制,类似人员子集薪资发放明细表的处理,通过记录级权限-工资权限来控制.
问题号：201111220080
描述：解决岗位名称变化后，人员档案任职情况子集中岗位名称没有更新的问题
问题号：201111220088
描述：解决离职管理进行批量变动，选择行政部门后过滤不到人员记录的问题
问题号：201203160126
描述：解决人员档案-卡片批量打印功能无效的问题
问题号：201203080244
描述：解决人员档案和入职申请界面考勤卡号录入分号":",保存抛错的问题
问题号：201205080290
描述：解决人员档案考勤信息中不支持录入‘-’的问题
问题号：201205160078
描述：解决入职管理界面，人员子集-教育经历子集中‘专业’栏录入编码或字符不支持模糊匹配的问题
问题号：201208210092
描述：功能节点： 人事管理-人员管理-离职管理
操作场景： 1、在离职申请中自定义参照型自定义字段，参照对象为岗位基本情况；
2、在人事业务定制中定制离职申请中该字段的源表为‘任职情况’，源字段‘岗位’；
3、新增离职申请并保存
解决要点：当离职申请中存在源表为‘任职情况’，源字段为‘岗位’的自定义字段时，解决保存后该自定义字段无值的问题
问题号：201209170182
描述：功能节点： 人事管理-人员档案
操作场景： 在人员档案基本信息中录入身份证号
解决要点：人员档案支持录入身份证号后自动带出最末级户籍，若身份证号匹配不到最末级户籍则带出省级户籍
问题号：201208310040
描述：功能节点： 人事管理-离职管理
操作场景： 离职申请单上勾选业务员失效
解决要点：支持业务员被财务、业务引用后，对该业务员操作离职同时取消业务员后，人员档案业务员失效日期为该人员离职申请单的离职时间；若业务员未被引用，则操作离职同时取消业务员后，人员档案‘是否业务员’=false
问题号：201210180184
描述：功能节点： 人员管理-调配管理
操作场景： 打印或预览调配管理下的单据
解决要点：调配管理下的单据支持打印和预览
问题号：201211300074
描述：功能节点： 人事管理-组织机构-组织机构图
操作场景： 在组织机构图中点击部门
解决要点：解决人员档案设置为‘记忆上次选中部门’后，在组织机构图中点击部门不能正确穿透至相应的人员档案的问题
问题号：201212110408
描述：功能节点： 人事管理-人员管理-人员档案
操作场景： 在人员档案处理重新入职人员，把业务员的失效日期去掉保存
解决要点：解决在人员档案处理重新入职人员，把业务员失效日期去掉保存抛错的问题。现支持通过身份证号码调入人员时，允许清空业务员的失效日期，并可以正常保存人员信息
问题号：201212260116
描述：功能节点： 人事调配管理
操作场景： 人事调配管理处理薪资
解决要点：解决薪资项目显示顺序和信息结构中顺序不一致的问题，现薪资项目下拉列表按照信息结构--工资基本情况表内设置的顺序显示
问题号：201301140102
描述：功能节点： 人事管理-离职管理
操作场景： 离职管理对人员进行离职，同步处理薪资业务时
解决要点：解决了当薪资管理未处理相应年度12月月结时，登陆下一年度，在人事的离职管理中对人员进行离职，无法同步处理薪资业务。
问题号：201301080090
描述：功能节点： 人事管理-入职管理
操作场景： 入职处理薪资业务，录入工资项目时
解决要点：实现了人事管理入职处理薪资业务时，工资项目下拉枚举的排序，按照信息结构“工资基本情况表”字段的显示顺序展示。
问题号：201301150180
描述：功能节点： 人事管理-离职管理
操作场景： 使用批量离职进行人员查询时
解决要点：解决了离职管理批量离职，按照岗位和职务查询人员时，查询不到数据的问题。
问题号：201303050224
描述：功能节点： 调配管理-->批量变动
操作场景： 选人员编号或人员姓名时展开的人员档案里会显示撤消部门和离职的人员
解决要点：选人员编号或人员姓名时展开的人员档案里会显示撤消部门和离职的人员,去掉撤销部门
问题号：201303110248
描述：功能节点： 在HR基础设置中，在工作履历中不显示是否当前记录信息项，但是在人员子集中显示，无法把是否录前记录信息项排序在最前面
操作场景： 在HR基础设置中，在工作履历中不显示是否当前记录信息项，但是在人员子集中显示，无法把是否录前记录信息项排序在最前面
解决要点：在HR基础设置中，在工作履历中不显示是否当前记录信息项，但是在人员子集中显示，无法把是否录前记录信息项排序在最前面
问题号：201303070042
描述：功能节点： 离职管理：申请
操作场景： 部门名称相同编码不同情况下，其中一个部门员工离职修改，保存后，该人员到另一部门中
解决要点：部门名称相同编码不同情况下，其中一个部门员工离职修改，保存后，该人员到另一部门中
问题号：201303040068
描述：功能节点： 离职管理-查看离职时的薪资、福利情况
操作场景： 离职的人员，在2013年进入离职管理，无法查看离职时的薪资、福利情况
解决要点：离职的人员，在2013年进入离职管理，无法查看离职时的薪资、福利情况,测试调动与离职情况，用下年度查看
问题号：201303210168
描述：功能节点： 人事管理-人员档案
操作场景： 新增人员时或修改人员姓名时，遇到姓名相同的人员
解决要点：实现：当人员档案新增时或修改姓名时，若遇到姓名相同的人员，会做出相应的提醒。
问题号：U820130423170338
描述：功能节点： 人员调配-工资变动
操作场景： 在人员调配时一并进行薪资调整，填写单据时能否增加一字段为工资变动原因，当单据生效后，能自动回写到工资变动情况表中
解决要点：在人员调配时一并进行薪资调整，填写单据时能否增加一字段为工资变动原因，当单据生效后，能自动回写到工资变动情况表中
问题号：U82013061400174
描述：功能节点： 人事管理模块人员档案节点
操作场景： 修改人员档案子集时
解决要点：解决修改人员档案子集时，抛运行时错误的问题
问题号：U82013062600173
描述：功能节点： 人员档案列表
操作场景： 人员档案列表
解决要点：对人员基本信息表、教育经历进行字段级控制，但是未授权操作人员在人员档案列表中仍然可以看到学历栏目内容
问题号：U82013070100039
描述：功能节点： 人事管理—人员调配
操作场景： 人事管理—人员调配
解决要点：人事管理—人员调配，在做批量变动时，查询条件不选择，过滤出来的人员信息中包括离职人员，将查询条件“雇佣状态”选择在职后无法过滤信息
问题号：U82013070200038
描述：功能节点： 部门档案撤销替换
操作场景： 部门档案撤销替换
解决要点：组织机构发生了变化，进行部门档案撤销替换工作，在替换后人员档案、岗位档案全部被替换到了新部门中，并且人员档案与岗位档案的所在部门都已变更为新部门。但人员档案任职情况表中只显示新部门
问题号：U82013071200105
描述：功能节点： 人事管理的入职登记
操作场景： 录入新入职人员
解决要点：解决了连续录入两个入职人员时，第一个人员录入了两个子集保存，第二个人只录入了其中一个子集保存后，另一个子集会自动加载前一个人员的子集信息问题。
问题号：U82013080100195
描述：功能节点： 人事管理-调配管理
操作场景： 人事管理-调配管理
解决要点：调配管理的时候报错：运行错误，列名changer
问题号：U82013090400066
描述：问题号：U82013090400066
描述：功能节点： 人事管理-人员档案/入职管理
操作场景： 设置工号自动编号且重号自动重取时
解决要点：解决了人员档案和入职管理,工号重号无法自动重取的问题
问题号：U82013101900003
描述：问题号：U82013101900003
描述：问题号：U82013101900003
描述：问题号：U82013101900003
描述：功能节点： 人事管理管理调配管理节点、离职管理节点
操作场景： 参照选人时，选择重名人员
解决要点：实现参照选人时，选择重名人员，不弹提示，并且能自动带出所选人员的信息。(注：为使该补丁生效，请更新公共平台的最新补丁)
问题号：U82013103100276
描述：功能节点： 组织机构-岗位管理-岗位职责
操作场景： 增加岗位管理的的子集“岗位职责”，保存后自动调整列宽
解决要点：增加岗位管理的的子集“岗位职责”，根据字符大小保存后自动调整列宽，录入界面不修改
问题号：U82014021700294
描述：功能节点： 人事管理模块入职管理节点
操作场景： 第一次新增入职管理单据，合同初签日期和合同到期日期，这两个字段是不允许编辑的，保存后在当前入职管理单据界面，再点新增，刚才那两个字段就会变成允许编辑
解决要点：解决新增保存入职管理单据后，在当前入职管理单据界面，再点新增，此时合同初签日期和合同到期日期会变成可以编辑的问题
问题号：U82014022000283
描述：功能节点： 人事管理模块调配管理节点
操作场景： 业务费用部门发生变化，调配管理在执行时，没有“是否修改总账表中的部门”的提示
解决要点：解决了业务费用部门发生变化，调配管理在执行时，没有“是否修改总账表中的部门”的提示
问题号：U82014030400275
描述：功能节点： 人员管理--调配管理--批量调动
操作场景： 批量调动增加岗位信息
解决要点：解决在批量调动中替换岗位变化后岗位的功能
问题号：U82014030200010
描述：功能节点： 人事管理--人员档案
操作场景： 修改人员信息时，在“基本”和“人事”中都存在到职日期并且两者不一致
解决要点：去掉人事页签的到职日期和离职日期
问题号：U82014032000243
描述：功能节点： 组织机构--编制管理--分析
操作场景： 编制机构分析中增加“包括撤销部门”
解决要点：分析的时候过滤掉部门被撤销的部门信息
问题号：U82014042100106
描述：功能节点： 人事管理--组织机构--单位管理
操作场景： 单位管理中增加“附件”功能
解决要点：解决用户在单位管理中挂接附件信息的功能